太阳能光伏猎头网

企业介绍

太阳能人才网光伏猎头部（www.solar001.com）强大的网络招聘在线平台，庞大线下简历数据库，资深顾问团队的整体协作，致力于为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位的招聘服务及相关咨询. 服务介绍：我们将根据客户更详细

行业：经纪中介服务
联系人：仲先生
地区：江苏常州新区新惠大厦
电话：0519-85619652
传真：0519-88050180

企业博客信息

访问数：4055次

创建者

Kevin
地区：常州市

成员列表

暂时没有相关信息！

发布产品更多产品产品展示

发布文章 更多文章最新文章

文章分类：

行业不景气，太阳能光伏“人才”比拼

全球知名光伏企业英利集团建设的光伏材料与技术国家重点实验室与荷兰能源研究中心、澳大利亚新南威尔士大学、中科院半导体研究所等国际著名科研单位联合签署协议，英利集团每年选拔10名左右研究人员到国外进

gflietou 发表于 2012-04-19 09:00 阅读(18) 评论(0)

光伏行业暗涌裁员潮

合上昨天出版的一份财经类报纸，从事股权投资的郑先生陷入了沉思。报纸上，一则“江西赛维大规模裁员，没满3年员工将全部裁掉”的新闻是他忧虑的来源尽管看上去光伏业的春寒料峭与从业金融的他并无太多关联。

gflietou 发表于 2012-04-10 13:15 阅读(19) 评论(0)

创益太阳能再有高层离职联席执行总裁辞任

据香港信报报道，创益太阳能（02468）刚上任4个月的联席执行总裁李黑虎宣布辞去公司职务，表示希望投放更多时间在其事务上。这是创益于半年内第二次有管理层“换马”，去年11月18日，公司宣布原财务

gflietou 发表于 2012-03-27 10:02 阅读(175) 评论(0)

太阳能光伏发电带动就业机会

1月30日消息，美国马萨诸塞州的普利茅斯镇新建了一座太阳能光伏电站，这种前卫的太阳能技术，预计会为该地区东部带来一些新的就业机会。去年圣诞节前，约10,000个太阳能电池组件，排成16行安装在面

gflietou 发表于 2012-02-01 11:02 阅读(926) 评论(0)

中电光伏代理首席财务官陈永飞转正

陈永飞从2010年11月开始担任中电光伏(china sunergy，nasdaq:csund)的代理首席财务官，目前正式接受该职位。

gflietou 发表于 2012-01-19 18:57 阅读(68) 评论(0)

江苏爱康太阳能科技股份有限公司高级管理人员辞职公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 江苏爱康太阳能科技股份有限公司（以下简

gflietou 发表于 2012-01-12 10:25 阅读(63) 评论(0)

全球光伏设备市场2012年前景堪忧

全球光伏生产设备订单出货比跌至0.35，是自2010年1季度数据采集以来的最低点。 2010年末，应用材料公司（AppliedMaterials）投资总监EileenT

gflietou 发表于 2012-01-04 19:40 阅读(0) 评论(0)

2011年11月太阳能光伏人才职场动态

不知不觉，传统的“银十”已经过去，受国际市场大环境的影响，太阳能光伏行业职场进入了招聘淡季，求职者应聘数以及企业邀请人才数均出现了不同幅度的下降，但同时，两大热门岗位光伏系统设计及逆变器研发相关

gflietou 发表于 2011-12-20 20:38 阅读(66) 评论(0)

为何我的面试无一失手

即使你得到面试机会，履历的好坏仍会决定着面试成果。 我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将经历过面试的人应该

gflietou 发表于 2011-12-13 22:32 阅读(66) 评论(0)

产品价格下跌致使中国光伏企业停产

据报道称，近半数中国光伏制造企业已经停产。累积的供过于求以及大规模的光伏产品价格下跌成为了压垮低性能中国制造商的最后一根稻草。南玻集团太阳能部门的研究显示，有半数的光伏企业已经停产，另有30%的

gflietou 发表于 2011-12-12 11:14 阅读(93) 评论(0)

公告

太阳能人才网光伏猎头部（www.solar001.com）强大的网络招聘在线平台，庞大线下简历数据库，资深顾问团队的整体协作，致力于为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位的招聘服务及相关咨询。您可以把您的简历用EMAIL进行投递或者直接登陆网站发送，同时请在简历中附上应聘职位及编号; 注：应聘邮件请注明职位性质(如：王xx——北京——工艺/设备方面职位) 服务介绍：我们将根据客户提供的职位要求，发布招聘信息，并通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式录用，根据协议约定进行付费。